Qual o tipo de avaliação de desempenho dos colaboradores que deve ser adotado pela empresa? Avaliação 360 graus. Avaliação por habilidades. Avali...

Não há uma resposta única para essa pergunta, pois cada empresa pode adotar diferentes tipos de avaliação de desempenho, dependendo de suas necessidades e objetivos. No entanto, a avaliação 360 graus é uma das mais utilizadas, pois permite que o colaborador seja avaliado por diferentes perspectivas, incluindo seus colegas de trabalho, subordinados e superiores. A avaliação por competências também é bastante comum, pois permite avaliar as habilidades e conhecimentos específicos necessários para o desempenho de determinada função. Já a avaliação por resultados é indicada para empresas que valorizam a produtividade e o alcance de metas.