Em relação a ergonomia organizacional, marque a alternativa incorreta: Considera as pessoas como partes inerentes do sistema. Refere-se à otimizaç...
Em relação a ergonomia organizacional, marque a alternativa incorreta:
Considera as pessoas como partes inerentes do sistema.
Refere-se à otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e processos.
Trata de processos mentais, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre os homens e outros elementos de um sistema.
Seu objetivo é adaptar as condições da empresa para preservar a saúde e o bem-estar do trabalhador.
Um exemplo de aplicação desta ergonomia são programas para promover maior interação entre setores.
a) Considera as pessoas como partes inerentes do sistema.
b) Refere-se à otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e processos.
c) Trata de processos mentais, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre os homens e outros elementos de um sistema.
d) Seu objetivo é adaptar as condições da empresa para preservar a saúde e o bem-estar do trabalhador.
e) Um exemplo de aplicação desta ergonomia são programas para promover maior interação entre setores.
Considera as pessoas como partes inerentes do sistema.
Refere-se à otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e processos.
Trata de processos mentais, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre os homens e outros elementos de um sistema.
Seu objetivo é adaptar as condições da empresa para preservar a saúde e o bem-estar do trabalhador.
Um exemplo de aplicação desta ergonomia são programas para promover maior interação entre setores.
a) Considera as pessoas como partes inerentes do sistema.
b) Refere-se à otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e processos.
c) Trata de processos mentais, como percepção, memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre os homens e outros elementos de um sistema.
d) Seu objetivo é adaptar as condições da empresa para preservar a saúde e o bem-estar do trabalhador.
e) Um exemplo de aplicação desta ergonomia são programas para promover maior interação entre setores.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa incorreta é a letra "e) Um exemplo de aplicação desta ergonomia são programas para promover maior interação entre setores." Isso porque a ergonomia organizacional não se refere a programas para promover maior interação entre setores, mas sim à otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e processos, com o objetivo de adaptar as condições da empresa para preservar a saúde e o bem-estar do trabalhador.
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