O modelo BIG FIVE é composto por cinco dimensões da personalidade humana, que são: 1. Abertura a experiências: refere-se à curiosidade, imaginação e disposição para experimentar coisas novas. 2. Conscienciosidade: refere-se à organização, responsabilidade e disciplina. 3. Extroversão: refere-se à sociabilidade, assertividade e energia. 4. Amabilidade: refere-se à empatia, cooperação e gentileza. 5. Neuroticismo: refere-se à instabilidade emocional, ansiedade e vulnerabilidade ao estresse. Essas dimensões são utilizadas para avaliar a personalidade de indivíduos em diferentes contextos, como no trabalho, na escola e na vida pessoal.
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Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional Pna
Comportamento, Clima e Cultura Organizacional
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