A alternativa correta é a letra D, apenas I e III. O líder deve conhecer cada um dos colaboradores através de reuniões individuais (I) para entender suas habilidades, competências e necessidades. Além disso, é importante fazer reuniões com toda a equipe, definir novas metas e estratégias para a área (III) para alinhar as expectativas e objetivos da equipe. Monitorar as pessoas com sistemas de informações gerenciais visando acompanhar os resultados da equipe (II) é importante, mas não é uma ação que um líder deve ter ao assumir a gestão de uma equipe. Agregar novas pessoas, através da organização de processos de recrutamentos e seleção (IV), também não é uma ação que um líder deve ter ao assumir a gestão de uma equipe, mas sim uma ação que pode ser necessária em determinados momentos.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar