O objetivo do coaching executivo é desenvolver líderes e equipes, expandindo a capacidade dos colaboradores para atingir as metas organizacionais. ...

A alternativa correta é a letra A: V - F - V - V - F. Explicação: - Melhora a capacidade de comunicação do executivo: Verdadeiro. O coaching executivo pode ajudar a desenvolver habilidades de comunicação e aprimorar a forma como o executivo se comunica com sua equipe. - Desenvolve a habilidade do executivo de fornecer feedbacks construtivos: Falso. Embora o coaching executivo possa ajudar a desenvolver habilidades de liderança, não é necessariamente focado em fornecer feedbacks construtivos. - Melhora o índice de retenção de executivos e de seus colaboradores: Verdadeiro. O coaching executivo pode ajudar a aumentar a satisfação e o engajamento dos colaboradores, o que pode levar a uma maior retenção de talentos. - Aumenta no nível de comprometimento e motivação: Verdadeiro. O coaching executivo pode ajudar a aumentar o comprometimento e a motivação dos colaboradores, ajudando-os a definir metas e a desenvolver um plano de ação para alcançá-las. - Mantém o foco e a ineficiência da gestão de riscos: Falso. O coaching executivo pode ajudar a manter o foco, mas não é focado em gestão de riscos.