Respostas
Ed 
A resposta correta é a alternativa A) Entrevistas e testes psicológicos. As entrevistas são uma técnica muito utilizada para avaliar as habilidades e competências dos candidatos, além de permitir que o recrutador conheça melhor o perfil do candidato. Já os testes psicológicos são aplicados para avaliar aspectos como personalidade, inteligência, aptidões e habilidades específicas. Ambas as técnicas são importantes para a seleção de pessoas.
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