Aponte como as pessoas, através da diversidade, contratação e engajamento podem influenciar o processo de mudança organizacional; Uma forte tendên...

Aponte como as pessoas, através da diversidade, contratação e engajamento podem influenciar o processo de mudança organizacional;

Uma forte tendência das empresas de sucesso nesse contexto de quebra de paradigmas é a utilização da diversidade cultural como meio de promoção ao processo de mudança organizacional.
Os benefícios dessa diversidade vão desde a criação de ambientes mais acolhedores e colaborativos com equipes mais motivadas até ambientes mais inovadores.
O engajamento e motivação dos colaboradores trarão maiores índices de produtividade e resultados positivos para a empresa.
A diversidade proporciona uma ampla conexão com os diversos públicos.
Outro ganho perceptível da diversidade cultural é que as empresas se tornam mais inovadoras e criativas.
Para que a diversidade seja garantida, é necessário seguir alguns passos: mensure a diversidade, amplie o recrutamento, foque na retenção, entenda a cultura organizacional, forneça treinamento em diversidade e promova diversidade em todos os níveis.
a) Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas.
b) Apenas as afirmativas IV, V e VI estão corretas.
c) Todas as afirmativas estão corretas.
d) Nenhuma das afirmativas está correta.