Quais são os componente básicos do planos de cargos e salários?

Os componentes básicos de um plano de cargos e salários são: 1. Descrição de cargos: é a definição das atividades, responsabilidades e requisitos necessários para cada cargo na empresa. 2. Avaliação de cargos: é a análise e classificação dos cargos de acordo com sua importância e complexidade. 3. Faixas salariais: é a definição de um intervalo de salários para cada cargo, levando em consideração sua avaliação e o mercado de trabalho. 4. Política salarial: é a definição das regras e critérios para a concessão de aumentos salariais, promoções e outras formas de reconhecimento. 5. Comunicação: é a divulgação do plano de cargos e salários para os colaboradores, para que eles entendam como funciona e quais são as oportunidades de crescimento na empresa.