Os departamentos de recursos humanos são importantes nos rumos das empresas. Os gestores de pessoas são contratados para definir estratégias e prát...

Os departamentos de recursos humanos são importantes nos rumos das empresas. Os gestores de pessoas são contratados para definir estratégias e práticas empresariais que garantem o sucesso e aumentam a capacidade da empresa de atingir seus objetivos. Uma dessas estratégias está relacionada ao preenchimento de cargos nas empresas por meio do recrutamento externo, o qual

A) 

enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades.

B) 

valoriza lentamente o capital intelectual de uma empresa.

C) 

aumenta a fidelidade dos funcionários, ao oferecer oportunidades a candidatos externos.

D) 

desobriga esquemas de socialização organizacional para o novo funcionário.

E) 

garante mais segurança e rapidez que o recrutamento interno.