Os departamentos de recursos humanos são importantes nos rumos das empresas. Os gestores de pessoas são contratados para definir estratégicas e prá...

Os departamentos de recursos humanos são importantes nos rumos das empresas. Os gestores de pessoas são contratados para definir estratégicas e práticas empresariais que garantam o sucesso e aumentem a capacidade da empresa atingir seus objetivos. Uma dessas estratégias está relacionada ao preenchimento de cargos na empresa, por meio do recrutamento interno o qual:

I) valoriza lentamente o capital intelectual de uma empresa

II) garante mais segurança e rapidez que o recrutamento externo.

III) enriquece o patrimônio humano pelo aporte de novos talentos e habilidades.

IV) desobriga esquemas de socialização organizacional para o novo funcionário.

É correto o que se afirma em:

II e III, apenas. 

I e IV apenas.

I, II e III, apenas.

Todas alternativas.

I, II e IV, apenas