Algumas situações devem ser cumpridas para quem o trabalhador tenha o 13º salário, quais estão corretas? I. Além dos trabalhadores urbanos, também...

Algumas situações devem ser cumpridas para quem o trabalhador tenha o 13º salário, quais estão corretas?

I. Além dos trabalhadores urbanos, também têm direito os trabalhadores rurais, avulsos e domésticos. Pensionistas e aposentados do INSS também têm direito ao pagamento. Os trabalhadores que podem receber o 13º são aqueles trabalharam mínimo 15 dias no mês.
II. Os estagiários também têm direito de receber o pagamento extra. Mas, caso seja de vontade da empresa, ela pode fazer o pagamento para seus funcionários enquadrados nessa função.
III. Quem é demitido por justa causa não possui direito a receber o 13º salário. O único caso em que isso é possível é quando a rescisão do contrato é feita depois do pagamento do salário extra.
IV. No caso de trabalhadores com suspensão de contrato e que começam a receber um auxílio-doença, o pagamento do 13º deve ser proporcional aos meses trabalhados, isto pago pela empresa, e o restante pago pelo INSS.
V. Quem é afastado por acidente de trabalho, seguem as mesmas condições acima descritas pelos trabalhadores que recebem o auxílio-doença. Entretanto, se o funcionário ficou afastado durante todo o ano, é o INSS o responsável pelo pagamento integral do 13º salário.
A) TODAS A ALTERNATIVAS
B) I, II, IV e V
C) I, II, III e V
D) I, III, IV e V
E) APENAS I e II