Avaliação regular_ Revisão da tentativa

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20/09/2022 19:41 Avaliação regular: Revisão da tentativa
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Painel / Meus cursos / Educação a Distância - EAD / SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA - CST - GP
/ CST GESTÃO PÚBLICA 2022/2 / Turma: 20222.1.0213.1E / 1º período / 20222.1.0213.1E.TCN.0388 / Avaliação / Avaliação regular
Questão 1
Completo
Atingiu 5 de 5
Iniciado em terça, 20 set 2022, 19:20
Estado Finalizada
Concluída em terça, 20 set 2022, 19:41
Tempo
empregado
20 minutos 46 segundos
Avaliar 25 de um máximo de 50(50%)
Vimos em nossos estudos que o gestor precisa saber administrar o tempo, saber planejar e desenvolver, saber se
relacionar e saber controlar e agir. Esses elementos se referem a um conjunto de _____________________.
Marque a alternativa que completa corretamente.
Escolha uma opção:
a. tendências da gestão de pessoas. 
b. habilidades gerenciais. 
c. estilos de lideranças. 
d. ações estratégicas. 
e. processos de gestão de pessoas. 
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Questão 2
Completo
Atingiu 0 de 5
Questão 3
Completo
Atingiu 5 de 5
As pessoas, as organizações e a sociedade são forças interdependentes que se alteram de acordo com as novas ondas
e transformações sociais. Neste contexto, a sustentabilidade e o meio ambiente, o teletrabalho, a diversidade de
gerações e a tecnologia são estudadas como:
Escolha uma opção:
a. tendências de gestão de pessoas. 
b. conceitos de gestão de pessoas. 
c. estratégias de gestão de pessoas. 
d. modelos de gestão de pessoas.
e. processos de gestão de pessoas. 
De acordo com Vianna (2013), existem três possibilidades de reação diante do processo de mudanças nas organizações.
Observe os conceitos abaixo e marque a alternativa que os completa corretamente.
1. Na ___________, o medo do desconhecido faz com que as pessoas considerem o processo de mudança
desnecessário.
2. Na ___________, o medo do novo e da inovação faz com que as pessoas considerem que seja impossível a
implantação da mudança, principalmente por acharem que não vai dar certo.
3. Na __________, o processo de mudança não incomoda e faz com que as pessoas promovam a transformação, pois
estão abertas ao novo.
Escolha uma opção:
a. 1- reatividade; 2- passividade; 3- proatividade. 
b. 1- passividade; 2- proatividade; 3- reatividade. 
c. 1- passividade; 2- reatividade; 3- proatividade. 
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Questão 4
Completo
Atingiu 5 de 5
Questão 5
Completo
Atingiu 5 de 5
d. 1- reatividade; 2- proatividade; 3- passividade.
e. 1- proatividade; 2- reatividade; 3- passividade. 
Analise as frases abaixo sobre processos de gestão de pessoas e marque a alternativa verdadeira.
I – Aplicar é a introdução e ambientação das pessoas na organização.
II – Na recompensa, estão incluídos a remuneração, os incentivos e os benefícios.
III – Desenvolver pessoas está relacionado com programas de desenvolvimento.
IV – Manter pessoas está relacionado ao estabelecimento de um ambiente de trabalho harmônico e prazeroso para se
trabalhar.
Escolha uma opção:
a. Todos os itens não são verdadeiros.
b. Somente os itens I e II são verdadeiros. 
c. Somente os processos de aplicar e monitorar não aparecem nos itens. 
d. Somente os itens II e III não são verdadeiros. 
e. Somente os itens I, II, III são verdadeiros. 
Observe as frases abaixo e marque a alternativa que apresenta o termo caracterizado pelas afirmativas abaixo.
É uma forma de resolver os conflitos.
É um processo de dar e receber.
Arte de discutir e barganhar.
Escolha uma opção:
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Questão 6
Completo
Atingiu 5 de 5
Questão 7
Completo
a. Negociação. 
b. Gestão de conflito. 
c. Conhecimento. 
d. Comunicação. 
e. Liderança. 
Leia as afirmativas abaixo e marque a alternativa verdadeira.
I – A gestão de equipes tem como objetivo deixá-las eficazes e capazes de agregar valor às organizações.
II – A motivação é a força interior que faz com que as pessoas se esforcem para conseguir determinado resultado.
III – O conflito é um fenômeno relacional que envolve algum tipo de incompatibilidade entre indivíduos, entre grupos ou
entre grupos e indivíduos.
IV – A liderança é a expressão de poder porque se refere à capacidade de influenciar pessoas.
Escolha uma opção:
a. Nenhum item é verdadeiro. 
b. Somente os itens II e III são verdadeiros. 
c. Somente o item IV é verdadeiro. 
d. Todos os itens são verdadeiros. 
e. Somente os itens I e II são verdadeiros. 
Leia o conceito abaixo e marque a alternativa que o completa corretamente.
é d d l d li d difi
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Atingiu 0 de 5
Questão 8
Completo
Atingiu 0 de 5
Questão 9
Completo
Atingiu 0 de 5
_______________________ é um campo de estudo voltado para prever, explicar, entender e modificar o comportamento
humano e os processos mentais dos indivíduos em um contexto organizacional e de trabalho.
Escolha uma opção:
a. Clima organizacional. 
b. Cultura organizacional. 
c. Comportamento organizacional. 
d. Comunicação organizacional. 
e. Desenvolvimento organizacional. 
Thomas e Kilmann organizaram cinco estilos possíveis de gestão do conflito. Observe as alternativas e marque aquela
que não é um dos cinco estilos de gestão de conflitos.
Escolha uma opção:
a. Competir. 
b. Conceder. 
c. Conciliar. 
d. Consideração. 
e. Evitar. 
Leia o texto abaixo e marque a alternativa que completa corretamente.
“Para que a ___________________ tenha efeitos práticos nas organizações públicas, há necessidade de uma aceitação
efetiva da alta administração por meio de suas decisões e compromissos com relação às iniciativas de desenvolvimento
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Questão 10
Completo
Atingiu 0 de 5
ç p p ç
estratégico e organizacional, investimento em infraestrutura tecnológica e cultura organizacional, para fortalecer o
trabalho em conjunto e o compartilhamento de conhecimentos” (MAIA et al., 2017, p. 51).
Escolha uma opção:
a. gestão por competência. 
b. gestão do conhecimento. 
c. gestão de pessoas.
d. gestão da mudança. 
e. gestão estratégica. 
Conhecimento, habilidade, atitude são elementos que compõem a _____________. Marque a alternativa que completa
corretamente.
Escolha uma opção:
a. motivação. 
b. competência. 
c. negociação. 
d. criatividade. 
e. liderança. 
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