Suponha que você assumiu a diretoria de Recursos Humanos de uma grande empresa e uma de suas primeiras incumbências é rever toda as ações de treina...

Suponha que você assumiu a diretoria de Recursos Humanos de uma grande empresa e uma de suas primeiras incumbências é rever toda as ações de treinamento e desenvolvimento que a empresa tem realizado, com objetivo de promover melhorias e eliminar ações ineficazes. O resultado desse estudo foi divulgado por você em um documento com o título “Programa de Treinamento”. Um dos outros diretores, no entanto, afirmou que o título do documento está errado e deveria se chamar “Relatório das Necessidades de Treinamento”.
Com base no caso acima e nos conteúdos de aula, analise as alternativas e assinale a correta:


A O título do documento e o outro diretor estão errados; o documento deve se chamar “Trilha de Desenvolvimento”.
B O título do documento e o título sugerido pelo diretor são similares e podem ser usados para nomear o relatório.
C O diretor está errado, pois “Relatório das Necessidades de Treinamento” é um termo já em desuso geral.
D Mais modernamente, tais documentos têm sido chamados de “Planos de Aula”, para ser mais assertivo.
E O diretor está errado, pois “Relatório das Necessidades de Treinamento” antecede o plano de treinamento.