Baseado nesta afirmação, analise as afirmativas a seguir sobre os métodos de avaliação de desempenho. I. O método de escalas gráficas apresenta c...

Considerando a afirmação apresentada, podemos analisar as seguintes afirmativas sobre os métodos de avaliação de desempenho: I. Correta. O método de escalas gráficas apresenta como desvantagem permitir inferências fora dos itens estipulados no formulário, o que pode levar a uma avaliação menos precisa. II. Incorreta. O método de incidentes críticos é um método que se concentra em comportamentos específicos e críticos que ocorreram durante o período avaliado, o que pode limitar a liberdade quanto aos desempenhos a avaliar. III. Correta. O método de avaliação pesquisa de campo, assim como o método de entrevista, é um método de avaliação subjetivo, pois depende da percepção do avaliador. IV. Incorreta. O método de avaliação por objetivos é um método que permite uma avaliação mais flexível e adaptável, pois se concentra em objetivos específicos e mensuráveis que foram definidos previamente. Portanto, as afirmativas corretas são I e III.