Leia as asserções a seguir: Se a avaliação não for adequadamente planejada e executada poderá tornar-se um mecanismo puramente burocrático. A aval...
Leia as asserções a seguir:
Se a avaliação não for adequadamente planejada e executada poderá tornar-se um mecanismo puramente burocrático.
A avaliação de desempenho deve ser um mecanismo de gestão que permita a identificação de pontos fortes e fracos dos colaboradores, visando o desenvolvimento de competências e habilidades.
A) As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
B) As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
C) A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
D) A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
E) As duas asserções são proposições falsas.
Se a avaliação não for adequadamente planejada e executada poderá tornar-se um mecanismo puramente burocrático.
A avaliação de desempenho deve ser um mecanismo de gestão que permita a identificação de pontos fortes e fracos dos colaboradores, visando o desenvolvimento de competências e habilidades.
A) As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira.
B) As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira.
C) A primeira asserção é uma proposição verdadeira, e a segunda é uma proposição falsa.
D) A primeira asserção é uma proposição falsa, e a segunda é uma proposição verdadeira.
E) As duas asserções são proposições falsas.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra A) As duas asserções são proposições verdadeiras, e a segunda é uma justificativa correta da primeira. A primeira asserção afirma que, se a avaliação não for adequadamente planejada e executada, ela pode se tornar um mecanismo puramente burocrático, o que é verdadeiro. Já a segunda asserção afirma que a avaliação de desempenho deve ser um mecanismo de gestão que permita a identificação de pontos fortes e fracos dos colaboradores, visando o desenvolvimento de competências e habilidades, o que também é verdadeiro e justifica a primeira asserção.
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
4 pág.
4 pág.
8 pág.
Compartilhar