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4) Longas jornadas de trabalho tendem a criar um desgaste físico e/ou psicológico no trabalhador, trazendo a possibilidade real de doenças do traba...

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Longas jornadas de trabalho tendem a criar um desgaste físico e/ou psicológico no trabalhador, trazendo a possibilidade real de doenças do trabalho. Além disso, o empregado que preserva seu descanso tem um maior rendimento. Mas, talvez, o mais importante a ser refletido sobre esse tema diz respeito a uma questão de ordem social: o trabalhador necessita também de tempo para o convívio familiar e os compromissos sociais. A existência e a vida de um ser humano não se limitam ao ambiente do trabalho, de modo que a sua realização pessoal perpassa também por outras necessidades, tais como a de participar da comunidade política e a de se inserir em atividades religiosas ou de lazer.

 

Sobre jornada de trabalho, analise as afirmativas a seguir:

 

(  ) A Constituição Federal e a CLT fixaram jornada diária em 8 (oito) horas e 48 (quarenta e oito) horas semanais.

(  ) A jornada fixada na CF e na CLT, em tese, é a máxima a ser cumprida pelo empregado, porém, o ordenamento possibilita a prorrogação e a compensação da jornada.

(  ) Há trabalhadores com jornadas de trabalhos específicas, como ocorre, por exemplo, com os jornalistas (5 a 7 horas) e com os operadores de telemarketing (6 horas).

(  ) A regra é a de que todos os empregados estejam submetidos a um controle de jornada, o que é feito mediante o registro em cartões de ponto, manualmente ou de forma eletrônica. A legislação exige do empregador a fiscalização da jornada, porém, o registro apenas é obrigatório para empresas com mais de 08 empregados.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:


Respostas

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A alternativa correta é: B) V, V, V, F. Justificativa: - A Constituição Federal e a CLT fixaram jornada diária em 8 (oito) horas e 48 (quarenta e oito) horas semanais. (Verdadeiro) - A jornada fixada na CF e na CLT, em tese, é a máxima a ser cumprida pelo empregado, porém, o ordenamento possibilita a prorrogação e a compensação da jornada. (Verdadeiro) - Há trabalhadores com jornadas de trabalhos específicas, como ocorre, por exemplo, com os jornalistas (5 a 7 horas) e com os operadores de telemarketing (6 horas). (Verdadeiro) - A regra é a de que todos os empregados estejam submetidos a um controle de jornada, o que é feito mediante o registro em cartões de ponto, manualmente ou de forma eletrônica. A legislação exige do empregador a fiscalização da jornada, porém, o registro apenas é obrigatório para empresas com mais de 08 empregados. (Falso)

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