Cite pelo menos três características de uma entrevista por competências

Uma entrevista por competências é uma técnica de seleção de candidatos que busca identificar habilidades e comportamentos específicos. Algumas características dessa técnica são: 1. Perguntas comportamentais: as perguntas são elaboradas para que o candidato relate experiências passadas e comportamentos que demonstrem as habilidades necessárias para a vaga. 2. Foco nas competências: a entrevista é estruturada para avaliar as competências que são importantes para a vaga, como liderança, trabalho em equipe, resolução de problemas, entre outras. 3. Avaliação objetiva: a entrevista é conduzida de forma padronizada, com perguntas previamente definidas, para que a avaliação dos candidatos seja mais objetiva e justa.