O trabalho em equipe nas organizações de saúde é fundamental para os profissionais saberem gerenciar situações de conflitos e iniciar negociações. A partir do enfoque contemporâneo da administração para gerenciar situações de conflito no cotidiano do trabalho da equipe de uma determinada unidade, considere as afirmativas a seguir:
1. Buscar a harmonia na situação, sem abordar o conflito diretamente com a equipe, de modo a evitar aborrecimentos ou problemas emocionais com esta.
II. Criar condições para que os conflitos possam ser explicitados e discutidos entre os membros da equipe, na busca de soluções apropriadas para os problemas.
III. Determinar a estratégia para a solução do conflito, impondo suas preferências diante da situação-problema
IV. Impedir que os conflitos gerados entre os membros da equipe sejam compartilhados com a supervisão.
Assinale a alternativa correta.
A) A afirmativa II está correta e as demais incorretas.
B) As afirmativas I, II e III estão corretas e a IV incorreta.
C) As afirmativas I e II estão corretas, III e IV incorretas.
D) Todas as afirmativas estão corretas.
E) Apenas a afirmativa IV está correta.
A alternativa correta é a letra B) As afirmativas I, II e III estão corretas e a IV incorreta. Explicação: A afirmativa I está incorreta, pois buscar a harmonia sem abordar o conflito diretamente pode levar a uma situação de falsa paz, que pode explodir em um momento posterior. A afirmativa II está correta, pois criar condições para que os conflitos possam ser explicitados e discutidos entre os membros da equipe é uma estratégia eficaz para solucionar problemas e evitar que conflitos se tornem mais graves. A afirmativa III está correta, pois determinar a estratégia para a solução do conflito é uma responsabilidade do gestor, mas impor suas preferências diante da situação-problema pode gerar mais conflitos. A afirmativa IV está incorreta, pois impedir que os conflitos gerados entre os membros da equipe sejam compartilhados com a supervisão pode impedir que a gestão tome conhecimento de problemas que precisam ser solucionados.
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Gerenciamento de Pessoas e Serviços na Área de Saúde.
•UNINTER
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