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Acerca dos prazos de guarda dos documentos, estão corretas EXCETO: Carta com Pedidos de Demissão deve ser armazenada por 5 anos - (da data da exti...

Acerca dos prazos de guarda dos documentos, estão corretas EXCETO:

Carta com Pedidos de Demissão deve ser armazenada por 5 anos - (da data da extinção do contrato de trabalho);
Depósitos do FGTS deve ser guardado por 10 anos em face da prescrição trintenária
CAT - Comunicação de Acidente do Trabalho deve ser arquivado por 10 anos (Primeiro dia do exercício seguinte);
Acordo de compensação de horas devem ser armazenados por 5 anos (da data da extinção do contrato de trabalho);
Acordo de prorrogação de horas devem ser guardados por 5 anos (da data da extinção do contrato de trabalho);
a) Apenas a alternativa 2 está incorreta.
b) Apenas a alternativa 3 está incorreta.
c) Apenas a alternativa 1 está incorreta.

Essa pergunta também está no material:

Prova gestão de contratos 3
5 pág.

Gestão de Contratos UnidomboscoUnidombosco

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra "c) Apenas a alternativa 1 está incorreta". Isso porque a Carta com Pedidos de Demissão deve ser armazenada por 2 anos (e não 5 anos) a partir da data da extinção do contrato de trabalho. As demais alternativas estão corretas: Depósitos do FGTS deve ser guardado por 10 anos em face da prescrição trintenária; CAT - Comunicação de Acidente do Trabalho deve ser arquivado por 10 anos (Primeiro dia do exercício seguinte); Acordo de compensação de horas devem ser armazenados por 5 anos (da data da extinção do contrato de trabalho); Acordo de prorrogação de horas devem ser guardados por 5 anos (da data da extinção do contrato de trabalho).

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