De acordo com o texto, os dois tipos de feedback são: 1. Feedback positivo: é utilizado para reforçar um comportamento ou ação que deve se repetir. O objetivo é incentivar a continuidade do comportamento ou ação que foi considerado positivo. 2. Feedback corretivo: é utilizado para corrigir um comportamento ou situação que não deve se repetir. O objetivo é identificar o que foi feito de errado e fornecer orientações para que o comportamento ou ação seja corrigido no futuro.
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