Para Luz (2003), o gerenciamento do clima é uma ação estratégica, uma vez que a satisfação dos colaboradores faz diferença na produtividade destes....

De acordo com o trecho apresentado, as principais etapas do processo de gerenciamento do clima organizacional são: 1. Realização da pesquisa de clima organizacional para identificar pontos de melhoria; 2. Análise dos resultados obtidos na pesquisa; 3. Definição de ações para melhorar o clima organizacional; 4. Implementação das ações definidas; 5. Monitoramento constante do clima organizacional para avaliar a efetividade das ações implementadas. É importante destacar que o gerenciamento do clima organizacional é uma ação estratégica que pode impactar diretamente na produtividade dos colaboradores, uma vez que a satisfação e o bem-estar dos mesmos são fatores importantes para o desempenho das atividades.