Qual(ais) aspecto(s) é(são) aberto(s) e formal(ais)? A cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comport...
Qual(ais) aspecto(s) é(são) aberto(s) e formal(ais)?
A cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos indivíduos pertencentes à empresa. Numa organização é partilhado um conjunto de hábitos, crenças, normas, valores e atitudes. A cultura organizacional não é algo palpável, visível. Ela não é percebida ou observada, e é por intermédio de seus efeitos e consequências que sentimos todo o seu impacto. Vejamos alguns aspectos: I- Estrutura organizacional. II- Sentimentos e normas coletivos. III- Métodos e procedimentos de trabalho.
Qual(ais) aspecto(s) é(são) aberto(s) e formal(ais)?
Somente I.
Somente II.
I e III.
I, II e III.
A cultura organizacional representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos indivíduos pertencentes à empresa. Numa organização é partilhado um conjunto de hábitos, crenças, normas, valores e atitudes. A cultura organizacional não é algo palpável, visível. Ela não é percebida ou observada, e é por intermédio de seus efeitos e consequências que sentimos todo o seu impacto. Vejamos alguns aspectos: I- Estrutura organizacional. II- Sentimentos e normas coletivos. III- Métodos e procedimentos de trabalho.
Qual(ais) aspecto(s) é(são) aberto(s) e formal(ais)?
Somente I.
Somente II.
I e III.
I, II e III.
💡 1 Resposta
Ed 
O aspecto aberto e formal é o I - Estrutura organizacional.
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