Liste duas diferenças e os pontos em comum entre Educação Corporativa e Treinamento & Desenvolvimento.

Educação Corporativa e Treinamento & Desenvolvimento são duas abordagens diferentes para o desenvolvimento de habilidades e conhecimentos em uma organização. Algumas diferenças entre elas são: 1. Objetivos: A Educação Corporativa tem como objetivo desenvolver habilidades e conhecimentos gerais em uma ampla gama de áreas, enquanto o Treinamento & Desenvolvimento tem como objetivo desenvolver habilidades específicas para funções e tarefas específicas. 2. Público-alvo: A Educação Corporativa é voltada para todos os funcionários de uma organização, enquanto o Treinamento & Desenvolvimento é voltado para funcionários específicos que precisam desenvolver habilidades específicas. Pontos em comum: 1. Ambas as abordagens visam melhorar o desempenho dos funcionários e, consequentemente, o desempenho da organização. 2. Ambas as abordagens são importantes para o desenvolvimento contínuo dos funcionários e para manter a organização competitiva no mercado.