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Treinamento, desenvolvimento e educação são diferentes instrumentos da formação corporativa, e a educação representa uma nova dimensão de treinamen...

Treinamento, desenvolvimento e educação são diferentes instrumentos da formação corporativa, e a educação representa uma nova dimensão de treinamento e desenvolvimento. Neste contexto, é correto afirmar que: I. Treinamento diz respeito a um processo mais amplo, que favorece a inteligência e o alto desempenho da organização. II. Educação compreende atividades que promovem aprendizagem de competências relacionadas ao desempenho das tarefas do cargo. III. Desenvolvimento promove o conhecimento de competências relacionadas com o futuro da organização e da pessoa. A) Apenas I e II estão corretas. B) Apenas I e III estão corretas. C) Apenas a III está correta. D) Apenas a II está correta. E) Apenas a I está correta.

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A alternativa correta é a letra B) Apenas I e III estão corretas. Justificativa: I. Treinamento é um processo que visa desenvolver habilidades e competências específicas para o desempenho das atividades do cargo, contribuindo para o alto desempenho da organização. II. Educação compreende atividades que promovem a aprendizagem de competências relacionadas ao desempenho das tarefas do cargo, mas também pode incluir a formação de valores e atitudes, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional do indivíduo. III. Desenvolvimento promove o conhecimento de competências relacionadas com o futuro da organização e da pessoa, visando preparar o indivíduo para novos desafios e oportunidades. Portanto, a alternativa correta é a letra B, pois as afirmativas I e III estão corretas.

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