Sobre a importância dos programas de qualidade de vida no trabalho, analise as seguintes alternativas: I – Para os empregados, os benefícios seriam...

Sobre a importância dos programas de qualidade de vida no trabalho, analise as seguintes alternativas: I – Para os empregados, os benefícios seriam a satisfação no trabalho e impulsionadores de autoestima. Visa evitar absenteísmo, acidentes, doenças do trabalho, licenças-saúde e aposentadorias precoces. II – Para as empresas, é um fator de efetividade organizacional. Visa evitar erros, retrabalho, perda de material, danificação de equipamentos, queda de produtividade e perda de qualidade nos serviços prestados. III – Para os clientes, é um fator de exercício de cidadania. Evita queixas, reclamações e insatisfação. Considerando as três afirmacoes, marque a alternativa correta.

I – Para os empregados, os benefícios seriam a satisfação no trabalho e impulsionadores de autoestima. Visa evitar absenteísmo, acidentes, doenças do trabalho, licenças-saúde e aposentadorias precoces.
II – Para as empresas, é um fator de efetividade organizacional. Visa evitar erros, retrabalho, perda de material, danificação de equipamentos, queda de produtividade e perda de qualidade nos serviços prestados.
III – Para os clientes, é um fator de exercício de cidadania. Evita queixas, reclamações e insatisfação.
Somente as afirmações II e III estão corretas.
As alternativas I, II e III estão corretas.
Somente a alternativa I está correta.
Somente as afirmações I e II estão corretas.
Somente as afirmações I e III estão corretas.