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A opção pela utilização do Recrutamento Externo apresenta vantagens para a organização (marque a única alternativa considerada INCORRETA): Menos i...

A opção pela utilização do Recrutamento Externo apresenta vantagens para a organização (marque a única alternativa considerada INCORRETA):

Menos investimento em iniciativas de treinamento, pois é possível optar pela contratação de profissionais mais qualificados
Atua na oxigenação da organização, trazendo novos olhares para a dinâmica empresarial
Contribui com a diversificação e soluções diferenciadas dentro do mesmo contexto
Gera oportunidades para crescimento dos colaboradores, pois oferece um processo de movimentação na organização
Favorece a atualização da empresa com o que está acontecendo no ambiente externo
a) A afirmativa 1 está incorreta.
b) A afirmativa 2 está incorreta.
c) A afirmativa 3 está incorreta.
d) A afirmativa 4 está incorreta.
e) A afirmativa 5 está incorreta.

Essa pergunta também está no material:

GESTÃO INTEGRADA DE RH4
5 pág.

Gestão da Qualidade ---Delete---Delete

💡 1 Resposta

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A alternativa considerada INCORRETA é a letra "a) A afirmativa 1 está incorreta", pois a opção pelo recrutamento externo pode exigir mais investimento em treinamento, já que os novos colaboradores precisam se adaptar à cultura e aos processos da organização.

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