A opção pela utilização do Recrutamento Externo apresenta vantagens para a organização (marque a única alternativa considerada INCORRETA): Gera opo...
A opção pela utilização do Recrutamento Externo apresenta vantagens para a organização (marque a única alternativa considerada INCORRETA):
Gera oportunidades para crescimento dos colaboradores, pois oferece um processo de movimentação na organização
Atua na oxigenação da organização, trazendo novos olhares para a dinâmica empresarial
Contribui com a diversificação e soluções diferenciadas dentro do mesmo contexto
Favorece a atualização da empresa com o que está acontecendo no ambiente externo
Menos investimento em iniciativas de treinamento, pois é possível optar pela contratação de profissionais mais qualificados
Gera oportunidades para crescimento dos colaboradores, pois oferece um processo de movimentação na organização
Atua na oxigenação da organização, trazendo novos olhares para a dinâmica empresarial
Contribui com a diversificação e soluções diferenciadas dentro do mesmo contexto
Favorece a atualização da empresa com o que está acontecendo no ambiente externo
Menos investimento em iniciativas de treinamento, pois é possível optar pela contratação de profissionais mais qualificados
💡 1 Resposta
Ed 
A opção considerada INCORRETA é: "Menos investimento em iniciativas de treinamento, pois é possível optar pela contratação de profissionais mais qualificados". Isso porque o recrutamento externo pode demandar um investimento significativo na integração e adaptação dos novos profissionais à cultura e aos processos da organização, o que pode incluir treinamentos específicos.
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