Com base no art. 462 p. primeiro da CLT em seu contrato, poderia o empregador descontar o valor total dos prejuízos causados em sua rescisão contra...
Com base no art. 462 p. primeiro da CLT em seu contrato, poderia o empregador descontar o valor total dos prejuízos causados em sua rescisão contratual, os prejuízos foram de R$ 6.000,00 e o salário de um motorista é de R$ 4.000,00?
Não pode o empregador descontar o valor total dos prejuízos causados na rescisão contratual, pois, segundo o artigo 477, § 5º da CLT – determina que qualquer compensação a ser verificada ao pagamento das verbas rescisórias devidas ao trabalhador não poderá exceder o equivalente a um mês de remuneração do empregado.
E para respeitar o princípio da intangibilidade salarial artigos 7º, VI, da CF e 468, da CLT.
Não pode o empregador descontar o valor total dos prejuízos causados na rescisão contratual, pois, segundo o artigo 477, § 5º da CLT – determina que qualquer compensação a ser verificada ao pagamento das verbas rescisórias devidas ao trabalhador não poderá exceder o equivalente a um mês de remuneração do empregado.
E para respeitar o princípio da intangibilidade salarial artigos 7º, VI, da CF e 468, da CLT.
💡 1 Resposta
Ed 
Isso mesmo, o empregador não pode descontar o valor total dos prejuízos causados na rescisão contratual, pois o artigo 477, § 5º da CLT determina que qualquer compensação a ser verificada ao pagamento das verbas rescisórias devidas ao trabalhador não poderá exceder o equivalente a um mês de remuneração do empregado. Além disso, é importante respeitar o princípio da intangibilidade salarial, previsto nos artigos 7º, VI, da Constituição Federal e 468, da CLT.
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