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9- A empresa Super Forte possuía 03 (três) filiais em municípios distintos. Atravessando uma crise financeira o proprietário decidiu vender uma fil...

9- A empresa Super Forte possuía 03 (três) filiais em

municípios distintos. Atravessando uma crise financeira

o proprietário decidiu vender uma filial, sendo adquirida

pela empresa Extrema, que explora o mesmo ramo de

atividade. Mesmo com a venda o capital levantado

não foi suficiente para saldar as dívidas, levando à sua

paralisação. A filial vendida continuou funcionando e

passou a dar lucro. Diante de tal situação, os

funcionários das filiais paralisadas podem ajuizar ação

contra a empresa Extrema alegando sucessão

trabalhista e requerer seus direitos? Fundamente.

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Sim, os funcionários das filiais paralisadas podem ajuizar ação contra a empresa Extrema alegando sucessão trabalhista e requerer seus direitos. Isso porque, de acordo com a Súmula 325 do Tribunal Superior do Trabalho (TST), a sucessão trabalhista ocorre quando há a transferência de uma empresa para outra, mantendo-se a prestação de serviços aos empregados. Nesse caso, a empresa Extrema adquiriu uma das filiais da Super Forte, que continuou a funcionar e a dar lucro, o que caracteriza a sucessão trabalhista. Dessa forma, os funcionários das filiais paralisadas têm direito a requerer seus direitos trabalhistas à empresa Extrema.

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