Existem diversos processos de RH que devem atuar de forma integrada para que o subsistema Planejamento de RH funcione de maneira eficaz. Correlacio...

Existem diversos processos de RH que devem atuar de forma integrada para que o subsistema Planejamento de RH funcione de maneira eficaz. Correlacione a coluna 1 com a coluna 2, colocando o número correspondente a esses processos: COLUNA 1 1 - Treinamento 2 - Avaliação de Potencial 3 - Planejamento de Sucessão 4 - Planejamento de Carreira 5 - Planejamento Estratégico Organizacional COLUNA 2 ( ) Estabelece metas da empresa que servem como base para as metas da equipe e metas individuais ( ) Identifica e prepara os colaboradores para assumir cargos de diretoria ( ) Melhora conhecimentos, habilidades e atitudes. ( ) Projeção das próximas movimentações (promoção, aumentos salariais) dos colaboradores. ( ) Diagnóstico da capacidade de crescimento do colaborador. Leva em conta o que ele pode produzir na empresa. Assinale abaixo a sequência correta Escolha uma opção: a. 1, 4, 3, 5, 2 b. 5, 3, 1, 4, 2 c. 3, 4, 5, 2, 1 d. 4, 1, 3, 2, 5 e. 2, 5, 4, 1, 3