As alternativas abaixo contêm exemplos de práticas de gestão. Qual delas representa a postura de uma liderança inclusiva?

A alternativa que representa a postura de uma liderança inclusiva é a letra "D", que apresenta a prática de valorização da diversidade e inclusão de diferentes perfis de colaboradores na empresa. Uma liderança inclusiva é aquela que reconhece e valoriza as diferenças individuais, promovendo um ambiente de trabalho mais justo e igualitário para todos.