Qual a postura de uma liderança inclusiva?

A postura de uma liderança inclusiva é aquela que valoriza a diversidade e a inclusão em todos os aspectos, promovendo um ambiente de trabalho ou estudo onde todos se sintam respeitados e acolhidos. Isso inclui a promoção da igualdade de oportunidades, a valorização das diferenças individuais, a escuta ativa e a promoção de um ambiente de trabalho ou estudo seguro e livre de preconceitos. Além disso, uma liderança inclusiva deve estar sempre aberta ao diálogo e disposta a aprender com as experiências e perspectivas de seus liderados.