Júlio precisava avaliar o mindset preponderante de sua equipe para atribuir os papéis de cada um. Ele percebia que Ana era muito inteligente, uma f...

Júlio precisava avaliar o mindset preponderante de sua equipe para atribuir os papéis de cada um. Ele percebia que Ana era muito inteligente, uma funcionária bastante motivada e uma das mais competentes no que fazia. Contudo, em uma conversa recente, sobre um novo desafio, ela se mostrou um pouco resistente alegando que não tinha as habilidades para desempenhar tal função. Já Claudia, não era brilhante no que fazia, mas estava sempre se esforçando para se envolver em novos projetos. Ela sempre externou que o resultado é fruto de esforço e trabalho intenso, mas quando ficava muito tempo numa mesma função, desanimada e sua motivação diminuía. Por fim, Paula era uma funcionária brilhante, tinha destaque na sua função, era muito curiosa e estava sempre buscando novos desafios. Em alguns deles, ela não obteve sucesso

Avaliando as características descritas, como você classificaria o mindset predominante de cada uma delas?

1. Ana e Cláudia têm mindset fixo e Paula tem mindset de crescimento
2. Ana tem mindset fixo e Claudia e Paula têm mindset de crescimento
3. Ana e Paula têm mindset fixo e Claudia tem mindset de crescimento
4. Paula tem mindset fixo e Ana e Cláudia têm mindset de crescimento
5. Cláudia tem mindset fixo e Ana e Paula têm mindset de crescimento