De acordo com os teóricos e pesquisadores da saúde mental e do trabalho, observa-se hoje, nas organizações, uma espécie de anestesiamento humano no...

De acordo com os teóricos e pesquisadores da saúde mental e do trabalho, observa-se hoje, nas organizações, uma espécie de anestesiamento humano no que diz respeito ao sofrimento do outro, bem como uma maior manipulação psicológica pelo uso do medo. Por intermédio de uma exagerada necessidade de obtenção de status de funcionário perfeito, a ética é posta de lado em favor dos próprios interesses, tornando as relações interpessoais mais desumanas. Os chamados programas de qualidade total tendem a ficar mais focados na produtividade do que na qualidade de vida do trabalhador.

COSTA, Waldeciria Souza. Psicologia Organizacional. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2018. Reimpresso em 2019.

Considerando o texto acima e os transtornos mentais na organização, analise as afirmações abaixo:

I. As condições de trabalho adequado e pressões do meio externo ocasiona transtorno mental no trabalho.

II. Os transtornos mentais não têm sido motivo de preocupação nas organizações pois os transtornos são relativos e não influenciam nos processos organizacionais.

III. Em época de crise, os determinantes sociais podem impactar na saúde mental do ser humano além de alcançarem diretrizes imensuráveis, mas que podem ser amenizadas.

IV. Existem transtornos em decorrência do estresse, da depressão, transtornos de ansiedade, transtornos pós-traumático, transtornos não orgânicos do sono, alcoolismo e transtornos de personalidade que podem estar presente na vida do trabalhador.