A Escala de Autoeficácia para a Escolha Profissional (EAE-EP) é um instrumento de avaliação psicológica que tem como objetivo medir a autoeficácia de estudantes em relação à escolha profissional. A autoeficácia é a crença que uma pessoa tem em sua capacidade de realizar uma tarefa específica. A EAE-EP avalia a autoeficácia dos estudantes em relação à escolha profissional, ou seja, a crença que eles têm em sua capacidade de escolher uma carreira que seja adequada às suas habilidades, interesses e valores. A escala é composta por 40 itens que avaliam diferentes aspectos da autoeficácia para a escolha profissional, como a capacidade de tomar decisões, a confiança em lidar com incertezas e a habilidade de buscar informações sobre carreiras. A teoria Sociocognitiva do Desenvolvimento de Carreira, proposta por Lent, Brown e Hackett, destaca a importância da autoeficácia na escolha e desenvolvimento de carreira. Segundo essa teoria, a autoeficácia é um dos principais fatores que influenciam a escolha de carreira e o sucesso profissional. A EAE-EP, portanto, é um instrumento que está alinhado com essa teoria, pois avalia a autoeficácia dos estudantes em relação à escolha profissional, que é um dos principais aspectos abordados pela teoria Sociocognitiva do Desenvolvimento de Carreira.
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