Donald Super foi um psicólogo que desenvolveu a teoria do desenvolvimento de carreira. Segundo ele, o autoconceito é a base para o desenvolvimento da carreira e é composto por três elementos: interesses, habilidades e valores. Os interesses profissionais estão diretamente relacionados às necessidades, traços e valores do indivíduo. As necessidades são as motivações internas que levam o indivíduo a buscar determinadas atividades ou profissões. Os traços são as características pessoais que influenciam a escolha profissional, como a personalidade, habilidades e aptidões. Já os valores são as crenças e princípios que orientam as escolhas e decisões do indivíduo. Assim, os interesses profissionais são influenciados pelas necessidades, traços e valores do indivíduo, e podem ser utilizados como indicadores para a escolha de uma carreira que esteja alinhada com o autoconceito e que proporcione satisfação e realização pessoal.
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