O empregado que pede demissão: a) tem direito ao aviso prévio, férias proporcionais e seguro-desemprego. b) não pode movimentar a conta do FGTS, n...
O empregado que pede demissão:
a) tem direito ao aviso prévio, férias proporcionais e seguro-desemprego.
b) não pode movimentar a conta do FGTS, nem receber o 13º salário proporcional.
c) tem direito ao 13º salário proporcional, a férias vencidas e proporcionais.
d) tem direito somente a férias vencidas.
a) tem direito ao aviso prévio, férias proporcionais e seguro-desemprego.
b) não pode movimentar a conta do FGTS, nem receber o 13º salário proporcional.
c) tem direito ao 13º salário proporcional, a férias vencidas e proporcionais.
d) tem direito somente a férias vencidas.
a) tem direito ao aviso prévio, férias proporcionais e seguro-desemprego.
b) não pode movimentar a conta do FGTS, nem receber o 13º salário proporcional.
c) tem direito ao 13º salário proporcional, a férias vencidas e proporcionais.
d) tem direito somente a férias vencidas.
a) tem direito ao aviso prévio, férias proporcionais e seguro-desemprego.
b) não pode movimentar a conta do FGTS, nem receber o 13º salário proporcional.
c) tem direito ao 13º salário proporcional, a férias vencidas e proporcionais.
d) tem direito somente a férias vencidas.
💡 1 Resposta
Ed 
O empregado que pede demissão tem direito ao aviso prévio, férias proporcionais e pode movimentar a conta do FGTS. No entanto, ele não tem direito ao seguro-desemprego. A alternativa correta é a letra A.
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