Na cessação unilateral por vontade do empregado que pede demissão, as verbas rescisórias a que ele faz jus são: o saldo de salário, o 13º salário proporcional, as férias vencidas e proporcionais. O empregado não tem direito ao aviso prévio, ao seguro-desemprego e não pode movimentar a conta do FGTS.
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Legislação Trabalhista e Previdenciária
•UNINASSAU
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