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Na construção de uma Avaliação de Desempenho considere: I. não é possível iniciar pela avaliação. II. empenho e desempenho são conceitos iguais. II...

Na construção de uma Avaliação de Desempenho considere:
I. não é possível iniciar pela avaliação.
II. empenho e desempenho são conceitos iguais.
III. o avaliador precisa estar preparado para avaliar.
IV. competência é um comportamento não observável.
Está correto o que consta APENAS de:
A) I e III
B) III e IV
C) I e IV.
D) II e III
E) I e II.

I. não é possível iniciar pela avaliação.
II. empenho e desempenho são conceitos iguais.
III. o avaliador precisa estar preparado para avaliar.
IV. competência é um comportamento não observável.
A) I e III
B) III e IV
C) I e IV.
D) II e III
E) I e II.

Essa pergunta também está no material:

revisao_simulado (5) Gestao de Carreiras
3 pág.

Gestão de Carreira Organizacional Faculdade ÚnicaFaculdade Única

💡 1 Resposta

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O item II está incorreto, pois empenho e desempenho são conceitos diferentes. A resposta correta é a alternativa E) I e II.

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