Questão 1/10 - Educação Corporativa

A complexidade e a dinâmica que permeiam o ambiente organizacional exigem diferentes competências por parte de seus colaboradores, desafiando as empresas a proverem constantes processos de aprendizagem (Casey, 1999). O modelo educacional conhecido como trilhas de aprendizagem ganha relevância e se torna uma alternativa viável às tradicionais grades de treinamento, pois oferece uma gama maior de recursos de aprendizagem.

Com base no enunciado marque a opção que apresenta o conceito de trilha de aprendizagem.

ATrilhas de aprendizagem são caminhos resistentes para promover o desenvolvimento das empresas. A resistência compreende novas formas de se relacionar com o conhecimento, em momentos formais e informais.

BTrilhas de aprendizagem são processos de aprendizagem na educação corporativa onde o próprio colaborador pode traçar um plano de ações de ensino, experiências e treinamentos para seu próprio desenvolvimento profissional e de acordo com suas necessidades.

CTrilhas de aprendizagem permitem que exista um único caminhos, que os alunos não têm liberdade de optar.DTrilhas de aprendizagem são estratégias para impedir o desenvolvimento de competências, tomando-se como referência não só as expectativas da organização, mas também conveniências, necessidades, desempenhos e aspirações profissionais das pessoas.

ETrilhas de aprendizagem são alternativas irrelevantes para que se desenvolva as competências dos colaboradores, pois não proporciona a interdependência entre a aprendizagem, a competência e a construção de trilha, para o efetivo desenvolvimento profissional.