A consolidação do que temos hoje enquanto universidade corporativa depende de um referencial teórico bem embasado e de princípios de sucesso para a...

Vamos analisar as opções: A. O Ciclo - Esta opção não corresponde a um dos princípios destacados por Eboli para a concepção da educação corporativa brasileira. B. O Espera - Esta opção não corresponde a um dos princípios destacados por Eboli para a concepção da educação corporativa brasileira. C. Cidadania - Esta opção não corresponde a um dos princípios destacados por Eboli para a concepção da educação corporativa brasileira. D. Desperdício - Esta opção não corresponde a um dos princípios destacados por Eboli para a concepção da educação corporativa brasileira. E. Perda - Esta opção não corresponde a um dos princípios destacados por Eboli para a concepção da educação corporativa brasileira. Portanto, nenhuma das opções apresentadas corresponde a um dos sete princípios destacados por Eboli para a concepção da educação corporativa brasileira.