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A suspensão contratual se diferencia da interrupção porque nesta o empregador deve pagar o salário do período correspondente, ao passo que naquela,...

A suspensão contratual se diferencia da interrupção porque nesta o empregador deve pagar o salário do período correspondente, ao passo que naquela, não. De acordo com a CLT, assinale a opção que indica um caso que envolve interrupção e seu respectivo prazo, contanto que devidamente comprovado. Até três dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge. Até dois dias úteis em virtude de casamento. Até três dias, em cada doze meses de trabalho, para realizar exames preventivos de câncer. Um dia por ano para acompanhar filho de até dez anos de idade em consulta médica. Nos dias em que o empregado estiver realizando provas de concurso público. qual dessas alternativas é a correta?

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é: "Até três dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge." De acordo com o artigo 473 da CLT, o empregado poderá deixar de comparecer ao trabalho sem prejuízo do salário nos seguintes casos: - Até 2 dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que viva sob sua dependência econômica; - Até 3 dias consecutivos em virtude de casamento; - Por um dia, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira semana; - Por um dia, em cada 12 meses de trabalho, para doação voluntária de sangue devidamente comprovada; - Até 2 dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gravidez de sua esposa ou companheira; - Por um dia por ano para acompanhar filho de até 6 anos em consulta médica; - Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em estabelecimento de ensino superior; - Nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de concurso público. Portanto, a opção que indica um caso que envolve interrupção e seu respectivo prazo, contanto que devidamente comprovado, é "Até três dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge."

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