Questão 8: Com relação à Auditoria de RH, Chiavenato (1997, p. 124) alega que o “propósito principal da auditoria de recursos humanos é mostrar como o programa está funcionando, localizando práticas e condições que são prejudiciais à organização ou que não estão compensando o seu custo, ou ainda práticas e condições que devem ser acrescentadas”. Os principais aspectos que a ARH permite verificar são:
I - Objetivos e expectativas quanto à administração de RH, em relação à quantidade, qualidade, tempo e custo;
II - Contribuição do RH aos objetivos e resultados da organização;
III - Eficiência e eficácia quanto ao treinamento, desenvolvimento de pessoas, bem como remuneração, benefícios sociais, relação sindical entre outros;
IV - Clima organizacional;
V - Política de RH.
Qual das alternativas a seguir corresponde aos aspectos definidos por Chiavenato?
A) Apenas I - II - III
B) Apenas II - III- V
C) Apenas I - II - III - IV - V
D) Apenas I - II - III - V
E) Apenas III - IV - V
De acordo com Chiavenato (1997, p. 124), os principais aspectos que a Auditoria de RH permite verificar são: I - Objetivos e expectativas quanto à administração de RH, em relação à quantidade, qualidade, tempo e custo; II - Contribuição do RH aos objetivos e resultados da organização; III - Eficiência e eficácia quanto ao treinamento, desenvolvimento de pessoas, bem como remuneração, benefícios sociais, relação sindical entre outros; IV - Clima organizacional; V - Política de RH. Portanto, a alternativa correta é a letra C) Apenas I - II - III - IV - V.
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