O trabalho de um gestor compreende o desempenho de funções específicas que direcionem os esforços das equipes para atuarem colaborativamente no alc...

O trabalho de um gestor compreende o desempenho de funções específicas que direcionem os esforços das equipes para atuarem colaborativamente no alcance dos objetivos. Esse trabalho integrado é considerado uma vantagem competitiva na organização. No entanto, para que o gestor tenha sucesso em suas funções, é necessária uma série de habilidades, ou seja, conhecimentos específicos, informação, prática e aptidão. Analisando esse contexto, correlacione as colunas abaixo identificando a ordem da resposta correta: (1) Habilidade técnica ( ) conhecimentos necessários para a realização das atividades organizacionais. (2) Habilidade intrapessoal ( ) capacidade de comunicação, sabendo expressar suas ideias. (3) Habilidade processamento ( ) capacidade de identificar oportunidades para gerar mudanças (4) Habilidade empreendedora ( ) capacidade de autoanálise, automotivação, autocontrole e administração do tempo