Calcule e responda quantos dias de aviso prévio trabalhado ou indenizado teria direito Felícia no caso de rescisão contratual sem justa causa: (a...
Calcule e responda quantos dias de aviso prévio trabalhado ou indenizado teria direito Felícia no caso de rescisão contratual sem justa causa:
(a) Felícia foi admitida em 24/04/2015 e a rescisão contratual em 27/10/2017: 36 dias
(b) Felícia foi admitida em 01/03/2011 e a rescisão contratual em 27/10/2017: 48 dias
(c) Felícia foi admitida em 01/03/2017 e a rescisão contratual em 27/10/2017: 30 dias
(d) Felícia foi admitida em 25/04/2016 e a rescisão contratual em 27/10/2017: 33 dias
(a) Felícia foi admitida em 24/04/2015 e a rescisão contratual em 27/10/2017: 36 dias
(b) Felícia foi admitida em 01/03/2011 e a rescisão contratual em 27/10/2017: 48 dias
(c) Felícia foi admitida em 01/03/2017 e a rescisão contratual em 27/10/2017: 30 dias
(d) Felícia foi admitida em 25/04/2016 e a rescisão contratual em 27/10/2017: 33 dias
💡 1 Resposta
Ed 
Felícia teria direito a 33 dias de aviso prévio trabalhado ou indenizado no caso de rescisão contratual sem justa causa, conforme a opção (d) apresentada.
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