Respostas
A alternativa correta é a letra B: os empregados são obrigados a aceitar a retratação, uma vez que a retratação foi feita pelo empregador ainda no período do aviso prévio. De acordo com a CLT, o aviso prévio é uma comunicação que uma das partes faz à outra, informando sobre a intenção de rescindir o contrato de trabalho. O aviso prévio trabalhado é aquele em que o empregado continua trabalhando durante o período do aviso, enquanto o aviso prévio indenizado é aquele em que o empregado recebe o valor correspondente ao período do aviso, mas não precisa trabalhar. No caso apresentado, como o empregador reconsiderou a decisão antes do término do aviso prévio, os empregados são obrigados a aceitar a retratação.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta