Não é possível afirmar com certeza se o RH atenderá ou não a reivindicação de Maurício, pois depende das políticas e normas da empresa em relação a férias e da disponibilidade de outros funcionários para cobrir o período em que Maurício deseja tirar férias. No entanto, é possível que a empresa considere a situação de Maurício por ele ser estudante e menor de 21 anos, o que pode ser um fator a favor da concessão do pedido.
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