Nesse sentido, quanto aos princípios do Direito do Trabalho, relacione a coluna da direita com a da esquerda: 1. Princípio da Condição mais benéfic...

Nesse sentido, quanto aos princípios do Direito do Trabalho, relacione a coluna da direita com a da esquerda:
1. Princípio da Condição mais benéfica
2. Princípio da irrenunciabilidade de direitos
3. Princípio da Norma mais Favorável
4. Princípio da continuidade da relação de emprego
5. Princípio de proteção
6. Princípio da primazia da realidade
7. Princípio da intangibilidade salarial
( ) Tal princípio importa na garantia de preservação, ao longo do contrato, da cláusula contratual mais vantajosa ao trabalhador, que se reveste do caráter de direito adquirido.
( ) Este princípio significa que as normas jurídicas de direito do trabalho a serem editadas, sempre levarão em conta a melhor condição do trabalhador, ou seja, deverá ser elaborada tendo em vista sempre a melhoria das condições de trabalho.
( ) Parte-se do pressuposto de que o empregador é parte, economicamente, superior ao empregado, daí porque, o direito do trabalho deve proporcionar uma forma de compensar a superioridade econômica do empregador em relação ao empregado.
( ) Por este princípio, não pode o empregado/trabalhador, ainda que o faça com autonomia de vontade, renunciar os seus direitos. Da mesma forma, não pode o empregador exigir-lhe tal ato.
( ) no Direito do Trabalho, deve-se ficar atento para a prática concreta efetivada ao longo da prestação de serviços, independentemente da vontade manifestada pelas partes na respectiva relação jurídica.
( ) Tal regra possui a finalidade de proteger a parte, presumidamente, mais frágil na relação jurídica e, em se tratando de Direito do Trabalho, é possível presumir que a parte mais fraca e o empregado-credor.
( ) Este princípio garante que o salário do empregado não sofra descontos, salvo se houver previsão legal ou autorização do empregado.
a. 1-IV, 2-V, 3-II, 4-I, 5-VI, 6-III, 7-VII
b. 1-III, 2-VI, 3-II, 4-I, 5-IV, 6-VII, 7-I
c. 1-I, 2-IV, 3-III, 4-V, 5-VI, 6-II, 7-VII
d. 1-IV, 2-V, 3-III, 4-I, 5-VI, 6-II, 7-VII
e. 1-III, 2-IV, 3-II, 4-I, 5-VII, 6-VI, 7-V