Respostas
A alternativa correta é a letra E, pois as etapas do Desenvolvimento Organizacional (DO) são: diagnóstico, descongelamento, intervenção e recongelamento. O DO é um processo contínuo e baseado em pesquisa-ação, que busca promover mudanças estruturadas e alinhadas com a missão e visão da empresa. As etapas do DO possuem uma correlação direta com as etapas de mudança organizacional.
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