Sobre a dispensa com justa causa, avalie as afirmativas que seguem: I. A desídia diz respeito a uma falta de atenção, uma evidência de que o empre...
Sobre a dispensa com justa causa, avalie as afirmativas que seguem:
I. A desídia diz respeito a uma falta de atenção, uma evidência de que o empregado não está interessado na prestação de serviço.
II. O ato de indisciplina é quando passa a existir uma falta de respeito do empregado ao empregador.
III. A violação do segredo de empresa também pode ser objeto de rescisão de contrato, pois a divulgação dos procedimentos internos da empresa pode causar grandes prejuízos.
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) III, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
I. A desídia diz respeito a uma falta de atenção, uma evidência de que o empregado não está interessado na prestação de serviço.
II. O ato de indisciplina é quando passa a existir uma falta de respeito do empregado ao empregador.
III. A violação do segredo de empresa também pode ser objeto de rescisão de contrato, pois a divulgação dos procedimentos internos da empresa pode causar grandes prejuízos.
a) I, apenas.
b) II, apenas.
c) III, apenas.
d) II e III, apenas.
e) I, II e III.
💡 1 Resposta
Ed 
As afirmativas I, II e III estão corretas, portanto a alternativa correta é a letra E) I, II e III. A desídia é uma falta de atenção, negligência ou descaso do empregado em relação às suas obrigações, o que pode prejudicar o andamento do trabalho. A indisciplina é caracterizada pela desobediência às ordens do empregador ou pela falta de respeito com superiores ou colegas de trabalho. Já a violação do segredo de empresa é a divulgação de informações confidenciais da empresa, o que pode causar prejuízos financeiros e de imagem. Todos esses comportamentos podem levar à dispensa por justa causa.
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